work-leisure-balance

- best practice contre le burnout, harcèlement & autres? -


Invitation cordiale au séminaire européen

Date 10-12 septembre 2014 en Medulin, Croatie

En 2013, nous avons cherché à savoir si la flexibilité pouvait être la cause de troubles mentaux liés au travail (burnout, dépression, etc.). Nous avons pu en démontrer l’incidence grave et chronique, quand dans le concept de flexicurité le facteur de sécurité
est négligé et quand dans la pratique des entreprises, et particulièrement des moyennes et petites, rien n’est durablement modifié:

 

 

Suppression de la prévention de la santé, utilisation laxiste de la réglementation en matière de santé et de sécurité, inégalité des
chances, manque d'adaptation à une main-d'oeuvre vieillissante, manque de travail éducatif, contrats à durée déterminée, emplois précaires, main-d'oeuvre changeante.


Les dégâts économiques et sur la santé ont des conséquences fondamentales dans les
sociétés car les travailleurs eux-mêmes sont touchés mais aussi leur entourage global.
Lors de ce séminaire, nous souhaitons montrer qu’il existe aussi d’autres exemples et
nous souhaitons, de plus, débattre sur base de cas pratiques et en cherchant des
solutions sur la manière dont la mise en oeuvre durable d'une "work-leisure» -balance
peut être garantie.


Ainsi des exemples de «best-practice» de plusieurs pays européens, qui avaient donné
une impulsion au sein de l’entreprise, en région ou au niveau national pour améliorer les
conditions de travail et la prévention des effets sur la santé tel que par exemple le
burnout, seront présentés. Avec vos expériences en défense des intérêts, en entreprise,
en éducation et en consultance, nous voudrions finalement examiner les questions
suivantes:


Quelle est la portée de nos conclusions tirées d’exemples précis dans d'autres systèmes
(entreprises, contrats, procédures législatives ou autres) ? Et quelles sont les
recommandations que nous voulons en tirer pour les partenaires sociaux et la politique ?

 


Orateur principal
Prof. Dr. med. Michael Bach (Médecin chef et directeur médical de Medical Park Chiemseeblick, Clinique de médecine psychosomatique)

 

Modération
Jochen Mettlen (Chef du Service de Presse Information-Traduction - CSC Verviers)

 

Frais de participation

€150,-(hébergement en chambre individuelle, restauration et frais d'inscription incl.) (en cas d'annulation après le 11/08/2014 des frais d'annulation de 100 € sont dûs). Possibilité d’arriver la veille ou partir plus tard. Dans un tel cas un supplément de 80 € / nuit avec petit déjeuner est prévu.
Les frais de transports seront remboursés sur demande.
Les participant(e)s de Croatie, qui ne souhaitent pas loger sur place, payent une participation de 50 €.

 

 

Les organisateurs

 

Logo © NBH Nell-Breuning-Haus NBH Herzogenrath, Allemagne dans collaboration avec

Logo © CSC Confederation des Syndicats Chretiens CSC Verviers-Ostbelgien Verviers, Belgique

Logo © EZA Europäisches Zentrum für Arbeitnehmerfragen EZA Königswinter, Allemagne

 

 

Organiser’s contact details

 

Rainer Rißmayer, Nell-Breuning-Haus, Wiesenstr. 17,
D 52134 Herzogenrath (Germany)

Tel. +49-2406-9558-18, Fax: +49-2406-4632,
Email: rainer.rissmayer@nbh.de

Internet: www.nbh.de

 

Pour l’inscription, veuillez vous adresser à: rita.krull@nbh.de
 

Pdf Anmeldeformular/registration form/formulaire d'inscription

|Annahmeschluss/closing date/délai de réception/rok prihvata:|31. Juli 2014|

 

 

Links checked 11.5.2014

 

Cette conférence

 

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